العديد من الصيادين وظيفة ما زالوا يعتقدون أن شوارع دبي ومهدت بالذهب. قد يكون هذا صحيحا إلى حد ما - دبي تعد ملاذا معفاة من الضرائب حيث بلغت صافي الدخل هو عادة أعلى بكثير مما كانت عليه في أجزاء أخرى من العالم. على الرغم من ذلك، الحصول على وظيفة ليس من السهل دائما. حوالي 80٪ من سكان دبي تتكون من الأجانب والتنافس على الوظائف يمكن أن تكون شرسة المطلوب. فمن الأفضل أن يكون عرضا في يد من الشركة قبل السفر إلى دبي. بطبيعة الحال، وهذا قد لا يكون من الممكن دائما، وهناك بعض مزايا السفر دبي أملا في العثور على وظيفة بدلا من البحث عن الوطن. على سبيل المثال، العديد من أرباب العمل تعطي الأفضلية لتوظيف شخص ما في الواقع في دبي (وبالتالي متاحة للمقابلة)، بدلا من الاضطرار إلى تحمل متاعب إضافية ومخاطر توظيف شخص ما لأعمى. ومع ذلك، ليس هناك ما يضمن الحصول على وظيفة قبل انتهاء صلاحية التأشيرة واحد، لا قليلا من الحظ والاتصالات المحلية لا تقدر بثمن في هذه العملية.
بمجرد أن حصلت على الباحث عن عمل على وظيفة، يتم التوقيع على العقد وسوف صاحب العمل بمثابة الراعي. وينبغي أن يتضمن العقد الراتب الأساسي والمسمى الوظيفي والوصف، ومدة العقد وشروط الإلغاء من بين أمور أخرى. فمن الأهمية بمكان للتفاوض على صفقة جيدة بما في ذلك الراتب والسكن ورسوم الدراسة إذا كان موظفا لديها أطفال. ويمكن أن تشمل البدلات الأخرى تغطية الطبية، والنقل، والمرافق و / أو عطلة سنوية مع تذكرة الطائرة بلدك. (إن القانون ينص على أن الشركات يجب أن توفر تذاكر عطلة / تذاكر كل سنتين على الأقل). كل شركة مختلفة، وسوف تختلف الحزم. يختلف أسبوع العمل أيضا من شركة إلى ممارسة معينة من التشرد الخطي وبعض العمل بدوام جزئي (مع استراحة لبضع ساعات في منتصف النهار).
الراعي يجب التعامل مع جميع المستندات المطلوبة من قبل الحكومة للعمال الأجانب، بما في ذلك الحصول الموظف على تأشيرة العمل والبطاقة الصحية، وخريطة القوى العاملة. A PRO شركة (العلاقات العامة) عادة التعامل مع الخدمات اللوجستية، وضمان جميع الوثائق يصل إلى مكاتب الحكومية اللازمة للموافقة عليها. الموافقة على طلب الأول من موظف من وزارة العمل، الموظف يخضع لفحص الصحة، ويتم نقل أخيرا جميع الوثائق ذات الصلة إلى وزارة الداخلية الذي ختم تأشيرة الإقامة في جواز السفر للموظف. تأشيرات العمل صالحة لمدة تصل إلى ثلاث سنوات على الرغم من أنها قابلة للتجديد. بشكل عام، العمال الأجانب لا يتم منح الجنسية أو الإقامة الدائمة الإمارات العربية المتحدة. وقد اتخذت حكومة دبي خطوات لتحفيز التوطين من القوى العاملة (التي تنص على أن نسبة مئوية ثابتة من العمال في بعض الصناعات يجب أن يكون مواطني دولة الإمارات وأن جميع الشركات التي لديها 100 موظف أو أكثر يجب توظيف مواطني دولة الإمارات باعتبارها التجارية و / أو مدير العلاقات الإنسانية) . ومع ذلك، لا يزال يعتقد أن الموظفين المغتربين ستشكل جزءا كبيرا من القوى العاملة في دولة الإمارات العربية المتحدة في السنوات المقبلة.
بالنسبة لأولئك الذين يأملون في العثور على وظيفة في دبي، هناك العديد من المسارات التي ينبغي اتباعها. هناك العديد من وكالات التوظيف ذات السمعة الجيدة المتاحة لمساعدة الباحثين عن العمل في بحثهم عن العمل، بما في ذلك شركات عريقة مثل كلارندون باركر وكيرشو ليونارد. كما أن هناك العديد من وكالات التوظيف في العملية، فمن المستحسن دائما أن تفعل بعض البحوث على سمعة وأساليبهم قبل استخدام خدماتها. لسوء الحظ، فإنه ليس من غير المألوف للباحثين عن عمل في البلدان الأكثر فقرا لاستنزاف مدخرات العمر لدفع وكلاء عديمي الضمير من بلدانهم الذين يعدون زورا تأشيرات الدخول وفرص العمل. لحسن الحظ، يتم تنظيم وكالات التوظيف في دولة الإمارات العربية المتحدة ويجب أن تكون مرخصة، وبالتالي فإن احتمالات الاحتيال في دولة الإمارات العربية المتحدة قد خفضت إلى حد كبير.
بالنســــــــــــــبة لأولئك الذين يختارون للبحث على الانترنت هناك الكثير من الخيارات والمعلومات المتاحة. وتشمل بعض موارد ممتازة مواقع التوظيف مثل Bayt.com GulfTalent.com أو التي تصل إلى الخليج مواقع وظائف الدلائل وعلى الانترنت مجانا.
